دانلود پاورپوینت

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی )

· • • • • • • • °° • سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › به منظور تسهیل در دریافت اطلاعات مالیات بر درآمد حقوق و جلب رضایت مودیان محترم مالیاتی و کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان، سازمان امور مالیاتی اقدام به طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه مالیات بر درآمد حقوق نموده است سیستم حقوق و دستمزد چیست و چرا باید از آن استفاده کنیم؟ › › سیستم حقوق و دستمزد چیست و چرا باید از آن استفاده کنیم؟ › › سیستم حقوق و دستمزد سیستم‌های حقوق و دستمزد، هر چیزی که مربوط به روند پرداخت حقوق کارمندان و مالیات حقوق کارمندان باشد را مدیریت می‌کند آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار › › آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار › › قرارداد کار قرارداد کار کارکنان در سپیدار همکاران سیستم برای ثبت قرارداد جدید اطلاعات استقرار جدید در سپیدار برای ثبت اطلاعات استقرار اطلاعات ماهانه در سپیدار عامل جدید در سپیدار محاسبات تقسیط وام پرسنلی اصلاح مانده مرخصی در حقوق و دستمزد سپیدار قرارداد کار شامل مواردی از اطلاعات کارمندان است که مابین کارمند و کارفرما به صورت رسمی، موقت، پیمانی و یا روزمزد و … تعریف و منعقد می‌شود در قرارداد شامل تاریخ شروع به کار کارکنان، اطلاعات شخصی کارکنان، محل خدمت، شغل و مبالغ قابل دریافت در قبال کار انجام شده با کارمند بسته می‌شود قرارداد کار در سپیدار سیستم را به دو نوع استخدام و اصلاح قرارداد می‌توان دسته‌بندی کرد قرارداد جدید برای مواقعی است که سیستم حقوق دستمزد برای اولین بار برای آن کارمند تعریف می‌کنیم و مورد استفاده قرار می‌گیرد قرارداد اصلاحی برای مواقعی است که در یک تاریخی در اطلاعات کارمند و مبالغ تعریف شده اصلاح باید انجام بشود مثلاً در ماه اول حقوق پایه طب نکته برای اصلاح قرارداد و یا هر کدام از قسمت‌های قرارداد کار، بعد از محاسبه، باید قرارداد جدید باز شود و نوع قرارداد اصلاح شده، انتخاب شود تا از این تاریخ صدور قرارداد به بعد بر حسب تغییرات انجام شده محاسبه حقوق انجام شود استقرار ورود اطلاعات قبل از راه اندازی سیستم حقوق و دستمزد سپیدار می‌باشد اطلاعات استقرار را زمانی ثبت می‌کنیم که کارمند از بابت ماه‌های گذشته مانند کارکرد روزانه، کارکرد عیدی، سنوات گذشته و مانده مرخصی اطلاعات داشته باشد تا برحسب این اطلاعات محاسبه حقوق‌ ماه‌های بعد انجام شود در سیستم حقوق و دستمزد، اطلاعات استقرار جدید را اجرا کنید کارمند مورد نظر را انتخاب کنید ماه استقرار را مشخص کنید مثلاً جمع روزهای کارکرد، جمع درآمد مشمول مالیات در ماه جاری، جمع مالیات پرداخت شده، سنوات، روزهای عیدی و همچنین مانده مرخصی قبل تاریخ استقرار را وارد کنید برای ثبت اطلاعات روزانه و ماهانه کارکنان، از اطلاعات ماهانه برای این کار استفاده می‌کنیم برای این کار اطلاعات ماهانه را باز کنید سال و ماه مورد نظر را وارد کنید بعد در این صفحه اطلاعات کارکنان اعم از کارکرد روزانه، مساعده، کارکرد اضافه کاری، کارکرد کسر کار و… را وارد می‌کنیم نکته در اطلاعات ماهانه فقط عامل‌هایی که از طبقه کارکرد و ورود دستی باشن برای ایجاد یک عامل حقوقی می‌توان از عامل جدید برای اضافه کردن عامل استفاده کرد عامل جدید را از سیستم حقوق دستمزد کلیک کنید عنوان را وارد کنید مثلاً حق آکورد در عامل چهار نوع طبقه موجود است که شامل کارکرد، کسور، مزایا، تعهدات کارفرما که بسته به نوع عامل می‌توان برحسب این انتخاب کرد طبقه مزایا به سه نوع قابل تقسیم است قرارداد ثابت، محاسباتی، ورو برای انجام محاسبات حقوق، عیدی، بازخرید مرخصی، سنوات، ذخیره سنوات و ذخیره مرخصی از قسمت محاسبات استفاده می‌کنیم برای این کار از سیستم حقوق و دستمزد، محاسبات را اجرا و ماه مورد نظر را وارد کنید کارکنان را انتخاب و محاسبه را کلیک کنید سیستم برحسب قرارداد ثبت شده و اطلاعات ماهانه داده شده و فرمول‌های تنظیم شده، محاسبه حقوق برای کارمندان را انجام می‌د تقسیط وام پرسنلی برای قسط‌ بندی وام‌ها دریافتنی پرسنل انجام می‌شود برای این کار در سیستم حقوق و دستمزد تقسیط وام پرسنلی جدید را اجرا کنید نوع را “وام کارمندی” انتخاب کنید در قسمت “مربوط به” نوع وام جدید مثلاً با عنوان وام کارمندی را ثبت کنید و در این قسمت وارد کنید طرف مقابل کارمند مورد نظر، تاریخ دریافت وام و مبلغ اصل وام را هم وارد کنید و از از فرم ” اصلاح مانده مرخصی” زمانی استفاده می‌کنیم که به هر دلیلی مانده مرخصی کارمندی اشتباه شده است از این فرم می‌توانیم مانده مرخصی کارکنان را اصلاح کرد تا از ماه‌های بعد طبق این اصلاحات انجام شده محاسبه مانده مرخصی انجام شود برای اصلاح مانده مرخصی کارکنان، مثلاً محاسبه حقوق فروردین ماه که انجام شد و بخواهیم از اردیبهشت طبق مانده مرخصی درست پیش ب ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق › › ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق › › · – برای ارسال لیست حقوق و دستمزد مالیاتی، ابتدا باید وارد سایت شوید و از منوی بالا، سمت راست، روی گزینه “خدمات اصلی مالیاتی” کلیک کنید ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق مهلت ارسال مالیات بر حقوق چه زمانی است؟ مهلت ارسال مالیات بر حقوق چه زمانی است؟ مطابق ماده ۸۶ قمم، پرداخت‌کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف‌اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده ۸۵ قمم محاسبه و کسر و‌ تا پایان ماه نحوه ارسال لیست مالیات حقوق در سامانه در سامانه لیست مالیات چگونه است؟ نحوه ارسال لیست مالیات حقوق در سامانه در سامانه لیست مالیات چگونه است؟ برای ارسال لیست مالیات بر حقوق نیازی به مراجعه حضوری به سازمان امور مالیاتی یا هیچ یک از مراکز وابسته نیست و شما میتوانید از طریق سامانه مالیات حقو جریمه عدم ارسال یا تاخیر در ارسال مالیات حقوق چیست؟ جریمه عدم ارسال یا تاخیر در ارسال مالیات حقوق چیست؟ طبق ماده قمم در صورت عدم ارسال لیست، دو ‌درصد ۲ حقوق پرداختی و در صورت عدم پرداخت مالیات درصورتی‌که مشمول مالیات گردند، بر اساس ماده ۱۹۹ ق آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › در قسمت اول آموزش حقوق و دستمزد با نحوه ورود اطلاعات پایه ، لیست کارمندان،مزایا و کسورات، جدول مالیاتی و روش های محاسباتی آشنا می شویم استفاده از سیستم‌های حقوق و دستمزد برای چه شرکت‌هایی لازم است؟ › استفاده از سیستم‌های حقوق و دستمزد برای چه شرکت‌هایی لازم است؟ › سیستم حقوق و دستمزد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا قوانین مالیاتی و استخدامی را رعایت کنند یک شرکت باید میزان بازپرداخت مالیات بر حقوق، پرداخت و وضعیت کارمندان خود را به صورت فصلی یا سالانه به

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی )

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی )

· • • • • • • • °° • سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › تسلیم الکترونیکی لیست حقوق کارکنان › › به منظور تسهیل در دریافت اطلاعات مالیات بر درآمد حقوق و جلب رضایت مودیان محترم مالیاتی و کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان، سازمان امور مالیاتی اقدام به طراحی و پیاده سازی سیستم مکانیزه مالیات بر درآمد حقوق نموده است سیستم حقوق و دستمزد چیست و چرا باید از آن استفاده کنیم؟ › › سیستم حقوق و دستمزد چیست و چرا باید از آن استفاده کنیم؟ › › سیستم حقوق و دستمزد سیستم‌های حقوق و دستمزد، هر چیزی که مربوط به روند پرداخت حقوق کارمندان و مالیات حقوق کارمندان باشد را مدیریت می‌کند آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار › › آموزش سیستم حقوق و دستمزد سپیدار › › قرارداد کار قرارداد کار کارکنان در سپیدار همکاران سیستم برای ثبت قرارداد جدید اطلاعات استقرار جدید در سپیدار برای ثبت اطلاعات استقرار اطلاعات ماهانه در سپیدار عامل جدید در سپیدار محاسبات تقسیط وام پرسنلی اصلاح مانده مرخصی در حقوق و دستمزد سپیدار قرارداد کار شامل مواردی از اطلاعات کارمندان است که مابین کارمند و کارفرما به صورت رسمی، موقت، پیمانی و یا روزمزد و … تعریف و منعقد می‌شود در قرارداد شامل تاریخ شروع به کار کارکنان، اطلاعات شخصی کارکنان، محل خدمت، شغل و مبالغ قابل دریافت در قبال کار انجام شده با کارمند بسته می‌شود قرارداد کار در سپیدار سیستم را به دو نوع استخدام و اصلاح قرارداد می‌توان دسته‌بندی کرد قرارداد جدید برای مواقعی است که سیستم حقوق دستمزد برای اولین بار برای آن کارمند تعریف می‌کنیم و مورد استفاده قرار می‌گیرد قرارداد اصلاحی برای مواقعی است که در یک تاریخی در اطلاعات کارمند و مبالغ تعریف شده اصلاح باید انجام بشود مثلاً در ماه اول حقوق پایه طب نکته برای اصلاح قرارداد و یا هر کدام از قسمت‌های قرارداد کار، بعد از محاسبه، باید قرارداد جدید باز شود و نوع قرارداد اصلاح شده، انتخاب شود تا از این تاریخ صدور قرارداد به بعد بر حسب تغییرات انجام شده محاسبه حقوق انجام شود استقرار ورود اطلاعات قبل از راه اندازی سیستم حقوق و دستمزد سپیدار می‌باشد اطلاعات استقرار را زمانی ثبت می‌کنیم که کارمند از بابت ماه‌های گذشته مانند کارکرد روزانه، کارکرد عیدی، سنوات گذشته و مانده مرخصی اطلاعات داشته باشد تا برحسب این اطلاعات محاسبه حقوق‌ ماه‌های بعد انجام شود در سیستم حقوق و دستمزد، اطلاعات استقرار جدید را اجرا کنید کارمند مورد نظر را انتخاب کنید ماه استقرار را مشخص کنید مثلاً جمع روزهای کارکرد، جمع درآمد مشمول مالیات در ماه جاری، جمع مالیات پرداخت شده، سنوات، روزهای عیدی و همچنین مانده مرخصی قبل تاریخ استقرار را وارد کنید برای ثبت اطلاعات روزانه و ماهانه کارکنان، از اطلاعات ماهانه برای این کار استفاده می‌کنیم برای این کار اطلاعات ماهانه را باز کنید سال و ماه مورد نظر را وارد کنید بعد در این صفحه اطلاعات کارکنان اعم از کارکرد روزانه، مساعده، کارکرد اضافه کاری، کارکرد کسر کار و… را وارد می‌کنیم نکته در اطلاعات ماهانه فقط عامل‌هایی که از طبقه کارکرد و ورود دستی باشن برای ایجاد یک عامل حقوقی می‌توان از عامل جدید برای اضافه کردن عامل استفاده کرد عامل جدید را از سیستم حقوق دستمزد کلیک کنید عنوان را وارد کنید مثلاً حق آکورد در عامل چهار نوع طبقه موجود است که شامل کارکرد، کسور، مزایا، تعهدات کارفرما که بسته به نوع عامل می‌توان برحسب این انتخاب کرد طبقه مزایا به سه نوع قابل تقسیم است قرارداد ثابت، محاسباتی، ورو برای انجام محاسبات حقوق، عیدی، بازخرید مرخصی، سنوات، ذخیره سنوات و ذخیره مرخصی از قسمت محاسبات استفاده می‌کنیم برای این کار از سیستم حقوق و دستمزد، محاسبات را اجرا و ماه مورد نظر را وارد کنید کارکنان را انتخاب و محاسبه را کلیک کنید سیستم برحسب قرارداد ثبت شده و اطلاعات ماهانه داده شده و فرمول‌های تنظیم شده، محاسبه حقوق برای کارمندان را انجام می‌د تقسیط وام پرسنلی برای قسط‌ بندی وام‌ها دریافتنی پرسنل انجام می‌شود برای این کار در سیستم حقوق و دستمزد تقسیط وام پرسنلی جدید را اجرا کنید نوع را “وام کارمندی” انتخاب کنید در قسمت “مربوط به” نوع وام جدید مثلاً با عنوان وام کارمندی را ثبت کنید و در این قسمت وارد کنید طرف مقابل کارمند مورد نظر، تاریخ دریافت وام و مبلغ اصل وام را هم وارد کنید و از از فرم ” اصلاح مانده مرخصی” زمانی استفاده می‌کنیم که به هر دلیلی مانده مرخصی کارمندی اشتباه شده است از این فرم می‌توانیم مانده مرخصی کارکنان را اصلاح کرد تا از ماه‌های بعد طبق این اصلاحات انجام شده محاسبه مانده مرخصی انجام شود برای اصلاح مانده مرخصی کارکنان، مثلاً محاسبه حقوق فروردین ماه که انجام شد و بخواهیم از اردیبهشت طبق مانده مرخصی درست پیش ب ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق › › ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق › › · – برای ارسال لیست حقوق و دستمزد مالیاتی، ابتدا باید وارد سایت شوید و از منوی بالا، سمت راست، روی گزینه “خدمات اصلی مالیاتی” کلیک کنید ارسال لیست مالیات حقوق ؛ آموزش ورود به سامانه مالیات بر حقوق مهلت ارسال مالیات بر حقوق چه زمانی است؟ مهلت ارسال مالیات بر حقوق چه زمانی است؟ مطابق ماده ۸۶ قمم، پرداخت‌کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف‌اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده ۸۵ قمم محاسبه و کسر و‌ تا پایان ماه نحوه ارسال لیست مالیات حقوق در سامانه در سامانه لیست مالیات چگونه است؟ نحوه ارسال لیست مالیات حقوق در سامانه در سامانه لیست مالیات چگونه است؟ برای ارسال لیست مالیات بر حقوق نیازی به مراجعه حضوری به سازمان امور مالیاتی یا هیچ یک از مراکز وابسته نیست و شما میتوانید از طریق سامانه مالیات حقو جریمه عدم ارسال یا تاخیر در ارسال مالیات حقوق چیست؟ جریمه عدم ارسال یا تاخیر در ارسال مالیات حقوق چیست؟ طبق ماده قمم در صورت عدم ارسال لیست، دو ‌درصد ۲ حقوق پرداختی و در صورت عدم پرداخت مالیات درصورتی‌که مشمول مالیات گردند، بر اساس ماده ۱۹۹ ق آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › آموزش حقوق و دستمزد قسمت اول در نرم افزار حسابداری محک › در قسمت اول آموزش حقوق و دستمزد با نحوه ورود اطلاعات پایه ، لیست کارمندان،مزایا و کسورات، جدول مالیاتی و روش های محاسباتی آشنا می شویم استفاده از سیستم‌های حقوق و دستمزد برای چه شرکت‌هایی لازم است؟ › استفاده از سیستم‌های حقوق و دستمزد برای چه شرکت‌هایی لازم است؟ › سیستم حقوق و دستمزد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا قوانین مالیاتی و استخدامی را رعایت کنند یک شرکت باید میزان بازپرداخت مالیات بر حقوق، پرداخت و وضعیت کارمندان خود را به صورت فصلی یا سالانه به

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( سیستم حقوق و دستمزد با براکت مالیاتی )